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李华平律师,毕业于华东政法大学,上海七方律师事务所主任、高级合伙人,劳动法专家,全国律协劳动和社会保障法专业委员会委员,上海市律师协会劳动法研究会委员,资深劳动关系培训讲师,《劳动报》特邀点评专家、《上海法治报》特邀劳动法专栏律师、《东方教育时报》法律专栏特邀点评专家、徐汇区总工会法律顾问团成员、“六五普法”讲师团成员、北大纵横商学院特聘讲师。 详细介绍请阅读首页置顶《李华平律师,劳动法专家、劳动法培训专家》

3月26日,李华平律师应邀主讲《最新劳动争议司法解释与企业人力资源管理应对》培训讲座  

2013-04-05 13:51:28|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》自2013年2月1日起施行,该司法解释对“非劳动者本人原因”的认定、口头变更后的劳动合同效力的确认、竞业限制与经济补偿金的约定、仲裁管辖等程序处理、外国人就业等焦点问题作了明确规定。在新的司法解释实施的背景下,企业有必要重新调整相应的人力资源管理措施,积极应对和化解由此产生(可能产生)的用工风险。为此,3月26日,上海市中小企业人才交流服务中心特邀请沪上知名劳动法专家李华平律师为各企业就最新劳动争议司法解释与企业人力资源管理应对作专题讲座,进行了权威解读,分享应对实务技巧。




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